今年春招季全面线上“空中招聘”求职者不慌

原标题:今年春招季:全面线上“空中招聘”

王硕寰是北京大学(分数线,专业设置)医学部今年毕业的应届生,和大多数求职者一样盯紧“春招”。但受新冠肺炎疫情影响,学校招聘会改线上举行,不少单位延后或暂未公布招聘信息,她在网上留意心仪单位的招聘情况并积极投递简历,为可能面临的线上面试做准备,“不太担心,线上或线下面试都是了解我的方式”。

三、把师生生命安全和身体健康放在第一位

线上招聘、视频面试虽不是新东西,但此次疫情或将助推企业招聘全面线上化。

通知中指出,相关调整事项要及时以适当形式告知考生并向社会公告。如确属工作急需组织公开招聘的,应落实卫生防疫要求,尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。

今年的春招会,主要的招聘渠道会有线上职位发布、空中宣讲会、线上双选会、线上语音/视频面试、企业入校宣讲会、选择特定城市定点招聘以及线下双选会等。

过去的一年,是精神振奋的一年,我们有理由点赞伟大的力量。伟大的事业需要伟大的实践,伟大的实践产生伟大的精神,伟大的精神孕育伟大的力量。2019年是中国精神得到极大张扬的年份,也是中国力量得到极大彰显的年份。一年来,我们遇到挑战大、困难多,中国人民越是艰险越向前,中国精神越遭挫折越激扬。庆祝新中国成立70周年,中国大地上到处唱响了《我和我的祖国》,中国人意气风发、群情激昂,为新中国歌唱,为中华民族自豪,民气大大提升,民心大大凝聚,民志大大激励。正如习近平主席说的,“这一切,汇聚成礼赞新中国、奋斗新时代的前进洪流,给我们增添了无穷力量。”历史曾经宣告,中国人是有精神的人群,中华民族是有志气的民族。中国的成就、中国的进步,世人看到眼里,国人记在心中,为中国精神在新时代的焕发积蓄了力量。

各大求职公众号也给视频面试细节提出了多个建议,比如在面试前确认网络和设备良好、寻找适合面试的安静空间、网络延时间隔等细节,在视频外准备资料要恰当等。记者 陈璐

需要格外重视的是,视频面试并不代表着“打开视频开始,关掉视频结束”。有多个HR表示,视频面试后,自己会通过朋友圈等社交网络、视频内展现的环境、求职者对公司了解程度来了解求职者。一些看似唠家常的问题也能侧面展示求职者的性格。比如,有HR会以一个简单的寒暄“这个特殊时期,你是如何度过的”开始面试,根据候选人的回答就可以得出候选人的时间管理、情绪管理、价值观等诸多信息。

企业招聘不停 “无接触招聘”成首选

“这几年,线上招聘已经比较成熟。”孙丽英表示,疫情对公司招聘有些影响,但很多招聘还在有条不紊地进行,面试形式多为视频面试。同时,有一些公司的业务在疫情过后会迎来窗口期和爆发期,公司应该及早作出人才储备的考虑。

开工之前,成都美博教育咨询有限公司的管理团队讨论过可以“视频面试”,答案是不会有太大影响。人力资源总监邓芳认为视频面试比电话面试有优势,可以通过眼神、表情姿态等,感受到求职者的情绪变化和态度,方便判断一些言辞的真实性。

这位暂时不能返校的中国传媒大学(分数线,专业设置)今年将毕业的研究生心里“不慌”了。之前收到学校的通知招聘会暂时取消,她在家一边准备毕业论文,一边在网上收集招聘信息,投递简历,“总是有用人单位需要人的”。身边有同学收到了线上面试的请求,她也着手开始准备起来。她开始琢磨如何在摄像头前展现合适的仪表,如何应对单个面试官点对点的面试,如何短时间内了解彼此。

生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。我们坚信,在省委、省政府和省教育厅的坚强领导下,在全省民办学校、机构以及社会各界的共同努力下,我们一定会顺利、安全地打赢这场新型肺炎疫情防控阻击战!

这一届毕业生成长在互联网时代,王硕寰和同学们可以在网络上、师兄师姐口中多方面了解用人单位。如果改为线上面试她也不担心,“虽然不能到现场了解公司环境,但也能节约时间成本,不用到处跑了。”

目前,高校开学时间延后,不少学生还未返回学校,实习、面试等延后或取消。但高校的就业服务仍然在有序进行:将双选会改为线上,通过微信号、网站等互联网平台传递招聘信息,建立线上、快递或延后办理相关手续的渠道,提供线上就业心理咨询服务。

伊斯梅利说,此人之前已受审并被判处死刑,最高法院近期决定维持原判,并将很快执行。

登高望远,无限风光在险峰;面向未来,美好前程催人进。时不我待,未来可期。生命在于奋斗,事业成于奋斗。奋斗的人生最壮美,奋斗的中国最强大。2019年已成历史,2020年只争朝夕,我们正处在百年未有的大变局中,处在两个百年的历史交汇点上,也站在了一个新的时代起点上。在这一年中,我们将见证世界历史和中国历史上前所未有的奇迹,中华民族将彻底告别贫困,全面建成小康社会。我们也将创造出更多更美的人间奇迹,给中国和世界带来更加美好的前景,开辟更加有希望的未来。(作者宇文利 北京大学马克思主义学院副院长)

就面试而言,周莉认为视频面试主要是达成意向,基础岗位可以确定入职,但高级管理岗位还是需要疫情后进行线下面试,从而对其仪态、形象有更全面的了解。

高校招聘会改线上 手续可延后办理

RGF专业人才招聘(中国)总监孙丽英建议,应届毕业生和准备换工作的年轻求职者应放平心态,聚焦自己求职的最主要诉求,例如城市、行业、岗位、发展空间、薪资等,并且提醒大家为线上面试做准备,练习如何在短时间内充分展现自己的实力。

伊斯梅利同时表示,另有两名慈善机构工作人员因间谍罪和危害国家安全罪分别被判处15年监禁。

过去的一年,是锐意创新的一年,我们有理由欢呼伟大的变革。新时代、新变革、新气象,这是2019年中国改革发展的总基调:机构改革大刀阔斧,提质增效;经济改革循序渐进,屡屡破局;社会改革层层推进,成效渐显。2019年党中央召开了十九届四中全会,成为新时代中国改革的里程碑,也让这一年成为了升级版的“改革之年”。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。习近平主席斩钉截铁的话语,成为了新时代中国改革的最佳注脚。改革是为了更好的发展,更是为了人民的福祉。革故鼎新、激浊扬清,改革为了人民,改革依靠人民,2019年社会的福利持续提高,人民的幸福节节攀升。减税降费、日用实惠,中国在改革中立新,在立新中利民。

在手续办理方面,高校招生就业中心也设置了特别的安排。学生可以先提交电子版材料,或通过快递等方式交材料,待疫情过去后再补办纸质版材料。

2月6日,人力资源和社会保障部办公厅印发通知,要求各地区事业单位公开招聘在疫情防控期间均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动,以减少人员聚集交叉感染风险。

例如,腾讯、阿里、美的、玛氏、OPPO等企业将校招全部改为线上面试,滴滴表示培训也改为线上,苏宁宣布将采取“无接触面试”,包括线上宣讲与答疑、职位发布、线上面试等,2月7日起已经有学生开始视频面试。

北京餐饮机构串亭创始人戴云章反而增加了招聘需求,他认为疫情过后餐饮行业会迎来爆发期,自己要先进行人才储备,线上先联系,疫情过后再面试。

记者在采访中也了解到,一些中小企业表示自己不会减少用人需求,他们多数会使用BOSS直聘、微信视频等手段进行视频面试,初步了解双方,后期再深入面试和补办手续。

长沙市小新星卡通数码科技有限公司的招聘岗位已经全面铺开,人事经理周莉观察发现,“基础岗位求职者相对比较急切,更容易招聘。高级管理者都比较谨慎,入职后企业对高级管理者一般会有3-6个月的观察期”。

多数用人单位并没有减少自己的招聘需求,线上招聘、延后入职成了主要方式,有企业宣布实施“无接触春招”。一家实习招聘平台“实习僧”对京东、滴滴、快手、德勤等24家知名企业调查发现,91.6%的企业表示上半年会有校招、实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间,72.7%的企业表示会通过线上语音、视频的形式进行面试。

杭州某在线教育机构在面试老师时会让求职者通过视频试讲课程,HR李先生表示这类岗位视频面试影响不大,但技术岗位还是面谈后才放心。

针对此情况,孙丽英提醒求职者,视频面试多数在半小时左右,但一定要和面对面面试一样重视。比如,从穿着、面貌方面考虑自己的形象,做足对企业的研究,面试前想好如何在短时间内展现自己的优势和背景。

伊斯梅利在当天的新闻发布会上表示,伊朗男子阿米尔·拉欣普尔收取美国中央情报局巨额资金,为后者提供伊朗核情报。

一、把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓

二、把上级防控工作要求落实到位

专家:应为线上招聘、视频面试做准备

“所有招聘活动全部转到线上,实现就业服务不打烊,网上招聘不停歇”,2月11日,人社部就业促进司司长张莹给特殊时期的招聘应聘工作指明了要求,希望想找工作的劳动者先参加线上招聘,找到工作后再出门。这意味着,求职者将迎来一个全面线上化的春招季。

德媛刚刚加入了学而思的春招微信群,学而思的招聘人员表明可以视频面试、线上签约、对话高管,并提供线上投递简历的网站,让大家“足不出户找到好工作”。

(大众日报客户端记者 王原 报道)

“实习僧”对京东、滴滴、快手等24家受毕业生关注的企业调查发现,91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间。其中,90.9%的企业表示会在线上进行职位发布,54.5%和40.9%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。

四、主动发挥行业优势为战胜疫情作责献

引导师生科学正确对待疫情,切实增强自我保护意识,提高自我防护能力。出门戴口罩,回家先洗手,室内常通风,不去人群聚集场所,自觉停止一切走亲访友活动。如有疑似感染症状的师生,要尽早组织隔离和就医,并在第一时间做好相关信息传报工作。对确认感染的师生,做好正面宣传引导,进行必要的心理排解和答疑解惑,消除不安情绪,树立必胜信心,早日恢复健康。

坚决落实省委、省政府、教育和有关部门的各项防控工作要求,通过各种方式向每一名教职工、学生和家长传达防控要求、普及防控知识、提高防范意识,坚决落实教育厅关于普通中小学、幼儿园开学时间不早于2月17日,高等学校、技师学院、中职学校(含技工学校)开学时间不早于2月24日的要求,严格控制开学前一切集聚性活动和学生提前返校,全面摸排、动态掌握并及时上报师生员工健康状况,强化疫情联防联控,把各项防控和服务保障措施落实落细,确保防控工作平稳有序。

过去的一年,是凯歌行进的一年,我们有理由高歌伟大的成就。高质量发展平稳推进,国家综合实力稳定跃升。攻坚有突破,格局再开拓。京津冀、长三角、粤港澳,一个个名词不但在中国人中间变得耳熟能详了,而且在中国大地上连成圈片、变成现实了。上天入地、穿海行云,从嫦娥四号的首探月球背面,到北斗导航的全球组网;从长征五号的载运成功,到雪龙二号的南极之行;中国在高科技、高质量、高水准的发展航道上披荆斩棘、砥砺前行,铸成了新时代的成就,书写了新时代的辉煌。

要认真学习习近平总书记重要讲话精神,深刻认识疫情防控工作的紧迫性和重要性,把思想和行动统一到中央和省委、省政府决策部署上来,克服麻痹松懈思想,全面部署,广泛动员,在当地党委、政府和教育主管部门的统一领导下,积极参与疫情防控工作,按照统一部署有序开展工作,为遏制疫情蔓延势头、打赢疫情防控阻击战做出应有的贡献。

对于企业来说,“为避免疫情传播而减少人员聚集”的确给宣讲会、面试、入职等带来影响,但用人需求仍然存在,多数大型知名用人单位表示并不会减少招聘数量,只是会延后或采取线上面试的方法。

各企业已经做出了相应改变。“实习僧”的调查显示,54.6%的企业会调整春招形式,72.7%的企业表示会通过线上语音/视频的形式进行面试。鉴于此,“实习僧”得出分析:线上化是今年校招的趋势,这意味着线上的笔试和面试将会是重难点,线上的笔、面试频次也会远远高于往年。

主动承担社会责任,发挥行业优势,充分利用互联网,通过远程网络教育、在线精品课程、音频视频答疑等信息化教育资源,指导学生安排好在家的学习和生活,为学生、家长和社区提供疫情防控知识的宣传和讲解服务。